Licence droit économie gestion, mention gestion, parcours gestion des ressources humaines
Emploi
Ce diplôme forme à la gestion des ressources humaines dans l’entreprise et aux bases administratives et techniques des processus RH. Le titulaire est capable de prendre en charges des tâches précises : il applique la politique de gestion du personnel déterminée par la direction, il utilise les outils et les méthodes de la fonction (recrutement, formation, paie, préparation des élections professionnelles, etc). Il assure la gestion administrative du personnel et les relations avec les organismes extérieurs et il veille à l’application de la législation et aux évolutions juridiques.
Compétences visées
Après cette formation, le titulaire sera capable de :
- Recruter du personnel selon les critères demandés
- Gérer les formations du personnel
- Gérer la paie du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Veiller à l’application de la législation
Cheminement
Pour obtenir l’ensemble du diplôme, il faut avoir validé toutes les UE décrites ci-après, soit un total de 180 crédits. Pour plus d’informations, nous contacter.
Unités d’enseignement obligatoires
ATTENTION : L’accès en 3ème année suppose des prérequis obligatoires à valider :
- FPG001
- FPG003
- EAR001 ou EAR002 uniquement pour ls élèves non issus d’un parcours de licence en Droit Economie Gestion (DEG)