Résumé
Durée
1 journée (8 h) 24 avril ou 18 août 2026
Formatrice
Magda BONAL-TURAUD
La négociation annuelle obligatoire correspond à un temps de négociation périodique incontournable entre l’employeur et le personnel incarné par les organisations syndicales représentatives.
Cette formation se propose de présenter le cadre de la NAO, ses enjeux et d’identifier ses issues possibles.
Quelque soit le contexte, elle est un moment clé de dialogue social vivant et structuré.
Pour qui ?
Délégués syndicaux, délégués du personnel désignés délégués syndicaux dans les entreprises de moins de 50 salariés, salariés mandatés par une organisation syndicale représentative pour faire partie de la délégation de la NAO, membres de la direction
Objectifs pédagogiques
- Identifier le cadre règlementaire pour préparer la N.A.O.
- Identifier une méthodologie pour conduire la négociation
- Identifier les thèmes de la N.A.O
- Comprendre les différentes issues possibles de la N.A.O
Contenu
- L’organisation et les acteurs de la N.A.O.
- La préparation de la N.A.O.
- Les étapes de la N.A.O.
- Les thèmes de la N.A.O.
- L’issue de la N.A.O.
Méthodes pédagogiques
- Exposé interactif
- Exercices
- Accès à un tableau numérique contenant diverses ressources et outils