Résumé
Durée
1 matinée (4 h)
Formatrice
Nathalie SAKIMAN, directrice adjointe du pôle entreprise et emploi, DTENC
Moment attendu de dialogue social, la négociation annuelle obligatoire correspond à un temps de négociation périodique entre l’employeur et le personnel incarné par les organisations syndicales représentatives. Cette matinée se propose de répondre aux questions pratiques les plus courantes grâce à un moment d’échange et de retours d’expériences.
Pour qui ?
Délégués syndicaux, délégués du personnel désignés délégués syndicaux dans les entreprises d emoins de 50 salariés, salariés mandatés par une organisation syndicale représentative pour faire partie de la délégation de la NAO, membres de la direction
Objectifs pédagogiques
- Identifier le cadre règlementaire pour préparer la N.A.O.
- Reconnaitre les thèmes de la N.A.O.
- Répondre aux principales interrogations pratiques
Contenu
- L’organisation et les acteurs de la N.A.O.
- La préparation de la N.A.O.
- Les étapes de la N.A.O.
- Les thèmes de la N.A.O.
- L’issue de la N.A.O.
Méthodes pédagogiques
- Exposé interactif
- Questions/réponses
- Accès à un tableau numérique contenant diverses ressources et outils