Résumé

Durée
1 matinée (4 h)
Formatrice
Nathalie SAKIMAN, directrice adjointe du pôle entreprise et emploi, DTENC

Moment attendu de dialogue social, la négociation annuelle obligatoire correspond à un temps de négociation périodique entre l’employeur et le personnel incarné par les organisations syndicales représentatives. Cette matinée se propose de répondre aux questions pratiques les plus courantes grâce à un moment d’échange et de retours d’expériences.

Pour qui ?

Délégués syndicaux, délégués du personnel désignés délégués syndicaux dans les entreprises d emoins de 50 salariés, salariés mandatés par une organisation syndicale représentative pour faire partie de la délégation de la NAO, membres de la direction

Objectifs pédagogiques

  • Identifier le cadre règlementaire pour préparer la N.A.O.
  • Reconnaitre les thèmes de la N.A.O.
  • Répondre aux principales interrogations pratiques

Contenu

  • L’organisation et les acteurs de la N.A.O.
  • La préparation de la N.A.O.
  • Les étapes de la N.A.O.
  • Les thèmes de la N.A.O.
  • L’issue de la N.A.O.

Méthodes pédagogiques

  • Exposé interactif
  • Questions/réponses
  • Accès à un tableau numérique contenant diverses ressources et outils

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Mots-clés : ACESTE CNAM, CCI Nouvelle-Calédonie, IFAP, ONISEP, DFPC, CMA NC, chambre des métiers, formation professionnelle, Nouméa, Koné, Nouvelle-Calédonie, Pacifique