Résumé

Durée
1 jour (8 h)
Formatrice
Aline VULAN, Cheffe de la section juridique de la DTE NC

L’intéressement est un outil de rémunération gagnant/gagnant qui obéit à un régime juridique révisé depuis 2014.

Pour qui ?

Délégués syndicaux, délégués du personnel, membres de direction

Objectifs pédagogiques

  • Connaître le cadre juridique de l’intéressement.
  • Apprendre à préparer la négociation d’un accord d’intéressement.
  • Développer une capacité d’analyse de la situation de l’entreprise pour pouvoir mener des négociations efficaces.
  • Connaître le contenu d’un accord d’intéressement.
  • Identifier les risques de non-conformité aux dispositions légales.

Contenu

  • La notion d’intéressement.
  • La composition de la délégation de négociateurs.
  • La préparation de la négociation : informations utiles, calendrier et accord de méthode.
  • Les caractères fondamentaux de l’intéressement : collectif et aléatoire. Les bénéficiaires.
  • Les indicateurs possibles.
  • Les mentions obligatoires de l’accord.
  • Le suivi de l’application de l’accord d’intéressement en vigueur.

Méthodes pédagogiques

  • Exposé interactif
  • Exercices

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Mots-clés : ACESTE CNAM, CCI Nouvelle-Calédonie, IFAP, ONISEP, DFPC, CMA NC, chambre des métiers, formation professionnelle, Nouméa, Koné, Nouvelle-Calédonie, Pacifique