Résumé
Durée
1 jour (8 h)
Formatrice
Aline VULAN, Cheffe de la section juridique de la DTE NC
L’intéressement est un outil de rémunération gagnant/gagnant qui obéit à un régime juridique révisé depuis 2014.
Pour qui ?
Délégués syndicaux, délégués du personnel, membres de direction
Objectifs pédagogiques
- Connaître le cadre juridique de l’intéressement.
- Apprendre à préparer la négociation d’un accord d’intéressement.
- Développer une capacité d’analyse de la situation de l’entreprise pour pouvoir mener des négociations efficaces.
- Connaître le contenu d’un accord d’intéressement.
- Identifier les risques de non-conformité aux dispositions légales.
Contenu
- La notion d’intéressement.
- La composition de la délégation de négociateurs.
- La préparation de la négociation : informations utiles, calendrier et accord de méthode.
- Les caractères fondamentaux de l’intéressement : collectif et aléatoire. Les bénéficiaires.
- Les indicateurs possibles.
- Les mentions obligatoires de l’accord.
- Le suivi de l’application de l’accord d’intéressement en vigueur.
Méthodes pédagogiques
- Exposé interactif
- Exercices