Résumé

Durée
1 jour (8 h)
Formatrice
Christelle DENAT, cheffe du service des Relations du travail, DTENC

Emanation de son syndicat dans l’entreprise, porteur des revendications auprès de l’employeur, le délégué syndical est également investi du rôle de négocier et de conclure des accords collectifs du travail.

Pour qui ?

Délégués syndicaux, délégués du personnel nommés délégués syndicaux dans les entreprises de moins de 50 salariés, membres de direction.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le rôle, les attributions et les moyens du délégué syndical
  • Faire du délégué syndical un moteur du dialogue social dans l’entreprise

Contenu

  • Les conditions de désignation du délégué syndical
  • Le rôle du délégué syndical dans la prévention des conflits
  • Le rôle stratégique du délégué syndical dans l’entreprise
  • Le cahier des revendications
  • Les conditions de validité des accords d’entreprise
  • Le moteur du progrès social : construire ensemble

Méthodes pédagogiques

  • Exposé interactif
  • Exercices individuels et de groupes
  • Echange et débat

Cette formation vous intéresse ?

Voir aussi

Je souhaite en savoir plus

Les champs marqués d’une * sont obligatoires

Je souhaite en savoir plus

Les champs marqués d’une * sont obligatoires

Mots-clés : ACESTE CNAM, CCI Nouvelle-Calédonie, IFAP, ONISEP, DFPC, CMA NC, chambre des métiers, formation professionnelle, Nouméa, Koné, Nouvelle-Calédonie, Pacifique